以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。
(初级)人力资源管理 2023-05-18
A:考核目标明确且导向性强
B:有利于部门间的公平竞争
C:可消除外界环境对绩效的影响
D:可提供丰富的反馈信息
参考答案：A
B:有利于部门间的公平竞争
C:可消除外界环境对绩效的影响
D:可提供丰富的反馈信息
参考答案：A
以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强。缺点是：①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；③以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；④除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。
2023-06-30
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