工作满意度理论中的()模型认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。
(初级)人力资源管理 2023-05-18
A:因素
B:多维
C:差异
D:均衡水平
参考答案:C
B:多维
C:差异
D:均衡水平
参考答案:C
工作满意度的差异模型认为要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。该模型认为,如果员工对“理想工作”的期望比较高,而这些期望不能得到满足的话,那么,员工会表现出不满。根据这个模型的观点,管理者需要重视员工对工作合理的期望,并设法满足。
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