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企业在制定未来的发展战略时,可以选择的外部宏观环境分析方法是( )。

(中级) 工商管理 2023-05-18

A.价值链分析法
B.杜邦分析法
C.PESTEL分析法
D.波士顿矩阵分析法

参考答案:C

此题考查企业外部环境分析。宏观环境又称一般环境,是指在国家或地区范围内对一切行业部门和企业都将产生影响的各种因素或力量。企业可以采用PESTEL分析方法对企业外部的宏观环境进行战略分析。PESTEL分析是针对宏观环境的政治、经济、社会、科技、生态和法律这六大类影响企业的主要外部环境因素进行分析。

以下不属于劳动保障法的是()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是()

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

实行工资指导线制度的主要目的不包括()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

关于培训评估,下列说法错误的是()

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

360度考评宜采用()的评价方式。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

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