对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。

A.声誉激励
B.报酬激励
C.市场竞争机制
D.实物激励

参考答案：B

本题考查经营者激励与约束机制中的报酬激励。报酬激励对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，尽可能使企业家收入与企业绩效挂钩。

关于我国《公司法》规定的公司资本制度，下列说法错误的是（）。

公司成立时间是（）。

（）是公司的法定监督机构，负责检查公司财务，并对董事、经理行为的合法性及是否损害公司利益进行监督。

（）作为股份公司的权力机构，决定公司战略性的重大问题，选举和更换董事，选举和更换由股东代表出任的监事，决定公司组织变更、解散、清算，修改公司章程等。

公司经理是由（）聘任的、对公司日常经营管理负有总责的高级管理人员。

公司经理对（）负责。

公司的业务执行与经营决策机构是（）。

（）是银行经营决策机构。

公司营业执照签发日期，即为公司成立日期。（）

公司申请设立登记的日期，即为公司成立日期。

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