发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。

A:科学的工资制度
B:长期激励机制
C:各种福利计划
D:科学的奖金制度

参考答案：B

发达国家商业银行员工的薪酬结构分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

J5、相差高频保护动作原理是( )。

4、RLC串联电路的复阻抗Z=( )Ω。

3、换路定律确定的初始值是由( )决定的。

2、电力系统发生振荡时，各点电压和电流（）。

J1、接于星形--三角形接线的双绕组或星形--星形--三角形接线的三绕组变压器中性点上的消弧线圈容量，不应超过变压器三相总容量的( )。

51.配置PB-2A（B）型母差保护的母线，在倒母线操作前投入母差保护互联压板，倒闸操作结束后检查各连接元件所显示的运行母线与实际一致后退出互联压板。

50. 母差保护正常运行时，退出母线充电保护的压板，经母联开关向另一条母线充电时，投入母线充电保护的压板。

49. 故障录波器装置的零序电流启动元件接于主变压器中性点上。

48. 强油循环风冷变压器冷却装置投入的数量应根据环境温度来决定。

47. 消弧线圈在最大补偿电流档位运行，脱谐度达到30%。

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