搜题

引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件,被称为( )。

(中级) 人力资源管理 2023-05-18

A.社会保险内容
B.社会保险法律规定
C.社会保险法律事实
D.社会保险金

参考答案:C

社会保险法律事实是指社会保险法律规定的,能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。社会保险法律规定是产生、变更、消灭社会保险关系的前提,社会保险法律事实是引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件。

结构化面试要求考官( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

员工素质测评的能力测评包括( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

( )必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

( )不适用于分析产品制造过程中操作、检验、运输等环节。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

为提高结构化面试的信度和效度,需要对面试考官进行培训,下列选项中,不属于对面试考官进行培训的内容的是( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业组织结构的层级不包括( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

( )最能影响管理人员的动机。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

()是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

( )是当前人员招聘面试的主流。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列不是KPI标准水平的是( )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

加载更多~