材料题根据下面资料，回答题：某公司现有生产及维修工850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％。中层与基层管理人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％．中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在公司计划会议上讨论。关于明年的人员补充规划，正确的是( )。查看材料

A.中层与基层管理人员需要补充2人
B.销售人员需要补充4人
C.文职人员需要补充5人
D.生产维修人员需要补充111人

参考答案：AD

预测期需要补充的人数=现有人数×预测期人员增加比例+现有人数×预测期人员离职率。

下列选项中，属于合同中免责条款无效情形的有()。

监理工程师注册时，不予注册的情形有()。

建设工程风险识别的具体方法包括( )

根据《招标投标法》规定，招标投标活动应当遵循的原则( )

项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形包括( )

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，关于事故调查处理的说法中，正确的有（）。

由总监理工程师签字并加盖执业印章的表式有()。

《中华人民共和国建筑法》规定，建设单位不得将工程发包给()。

监理实施细则中，专业工程特点应从专业工程( )进行有针对性的阐述。

下列属于注册监理工程师的权利的有( )

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