材料题根据下面资料，回答题：小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。为了提高招聘的效率，小张应该采用的方法是( )。查看材料

A.尽快明确招聘要求
B.容忍面试偏差
C.梳理和改进招聘流程
D.降低测评的信度与效度

参考答案：AC

本题考查人员筛选的方法。面试时常会出现偏差，应该要通过严格的程序控制来加以避免，所以选项B不选。选拔测试时要提高信度和效度，而不是降低，所以选项D不选。选项A、C都可以提高招聘的效率。

下列关于代办不动产抵押权登记的流程，说法错误的是（　　）。

下列关于“房地产登记的含义”的表述，正确的有（　　）。

关于个人住房贷款代办服务合同中服务收费的规定，下列说法错误的有（　　）。

房地产经纪人为房屋承购委托人提供贷款代办服务并向其推荐贷款银行时，应当向委托人说明（　　）。

选择贷款银行主要考虑（　　）。

个人住房抵押贷款代办服务的内容包括（　　）。

不同版本不动产权属证书核验，正确的有（　　）。

下列属于国管公积金贷款流程的有（　　）。

个人住房抵押消费贷款的主要适用人群有（　　）。

关于自由还款方式的表述，正确的有（　　）。

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