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()领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,强调任务的明晰度、工作的标准和产出。

(中级) 人力资源管理 2023-05-18

A.交易型
B.指导式
C.参与式
D.变革型


参考答案:A

本题考查交易型和变革型领每理论的内赛。交易型领导强调的是个人在组织中的 与位置相关的权威和合法性,强调任务的明晰度、工作的标准和产出,他们关芯任务的完成以及员工的顺从,更多地依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。

在控制工作中发现问题,纠正偏差时应寻求发展,体现的控制原则是

类别: 医药卫生 | 主管护师(儿科护理) 2023-09-01

下列属于院内护士培训方法的是

类别: 医药卫生 | 主管护师(儿科护理) 2023-09-01

下列不属于训导技巧的是

类别: 医药卫生 | 主管护师(儿科护理) 2023-09-01

属于有效沟通要求的是

类别: 医药卫生 | 主管护师(儿科护理) 2023-09-01

行政管理方法的优点是

类别: 医药卫生 | 主管护师(儿科护理) 2023-09-01

下列不属于有效沟通策略的是

类别: 医药卫生 | 主管护师(儿科护理) 2023-09-01

人员管理的基本原则不包括

类别: 医药卫生 | 主管护师(儿科护理) 2023-09-01

下列属于时间管理策略的是

类别: 医药卫生 | 主管护师(儿科护理) 2023-09-01

需要层次理论中层次最高的是

类别: 医药卫生 | 主管护师(儿科护理) 2023-09-01

属于协调原则的是

类别: 医药卫生 | 主管护师(儿科护理) 2023-09-01

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