劳务派遣用工是补充形式,不能用于()。
(中级) 人力资源管理 2023-05-18
A.临时性岗位
B.主营义务岗位
C.辅助性岗位
D.替代性岗位
参考答案:B
B.主营义务岗位
C.辅助性岗位
D.替代性岗位
参考答案:B
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
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