关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）。

A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分
B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人
C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式
D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性

参考答案：C

本题考査劳动法律责任的形式。行政处罚的具体形式包括警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等，行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除等。选项C将行政处分与行政处罚的内容混淆。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应做到（　　）。

职工虽然受到伤害或死亡，但是有（　　）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的（　　）同时编制。

自劳动能力鉴定结论作出之日起（　　）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

特种设备、设施检测、检验人员，救护人员的上岗必须经过（　　）。

我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并获得《（　　）》方准上岗。

劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是（　　）。

工伤职工有（　　）情形的，停止享受工伤保险待遇。

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装（　　）等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

劳动能力鉴定委员会由（　　）组成。

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