关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是( )。
(中级) 人力资源管理 2023-05-19
B.因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
参考答案：D
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制。
类别: 医药卫生 | 主管护师(社区护理)
2023-09-01
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2023-09-01
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2023-09-01
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2023-09-01
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2023-09-01
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