根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。

根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。

(中级) 人力资源管理 2023-05-19

A.激励因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激励因素充足
D.保健因素充足

参考答案：B

【知识点】双因素理论的内容；
双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，这些需要的满足仅能消除不满，但不能导致满足。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。不具备这些因素会使员工产生不满情绪。相应地，双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要，这一类需要的满足才能真正导致员工的满意，有效充分地激励员工。

非比例再保险的最大特点是（）。

类别: 外贸会计 | (中级) 保险专业 2023-05-19

以赔款额为基础计算再保险责任，这种再保险被称为（）。

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再保险是保险人为了（），将所承担的部分或全部保险业务转移给另一个保险人的保险。

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最早产生的分保方式是指（）。

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（）是因临时再保险不能满足分出公司的需要而出现的一种再保险安排方式，分出公司和分入公司双方都无权选择。

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在实践中，比例再保险的错误、遗漏等的发生到被发现通常控制在（）天内。

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比例再保险共命运条款应用的前提是坚持（）原则。

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合约再保险合同对分出公司和分入公司都有（）。

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非比例再保险最后净付赔款的公式是（）。

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超额赔付率再保险是以一定时期的累积责任赔付率为基础计算再保险责任限额，这里的“一定时期”一般为（）年。

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