关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

(中级) 人力资源管理 2023-05-19

A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
C.关键事件法的可执行性不高
D.平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

参考答案：B

【知识点】绩效考核方法；
B项，行为锚定法的优点是可执行性很好、评价误差低，能够反映员工各个维度的绩效表现，非常适合绩效反馈面谈。缺点是设计成本很高、设计周期很长。

收入支出结构分析包括收入结构分析、生活支出结构分析和结余能力分析。下列关于结余能力分析无误的有（）。Ⅰ.通过对生活结余占比和理财结余占比的比较看出家庭盈余的主要来源Ⅱ.通过客户对结余的支配情况的分析，观察到客户结余管理效率的高低Ⅲ.自由结余占比越大，客户的结余使用效率越低Ⅳ.出现总储蓄为负，自由结余也为负的情况，则说明家庭显然己出现流动性问题.可以适当调整已支配结余的额度，或者通过调整生活支出，来达到收支平衡

类别: 银行证券 | 证券投资顾问业务 2023-08-02

教育规划制定方法包括（）Ⅰ.确定教育目标Ⅱ.计算教育资金需求Ⅲ.计算教育缺口Ⅳ.制作教育投资规划方案、选择合适的投资工具、产品组合Ⅴ.教育投资规划的跟踪与执行

类别: 银行证券 | 证券投资顾问业务 2023-08-02

基本分析法中的公司分析侧重于对（）的分析。Ⅰ.盈利能力Ⅱ.发展潜力Ⅲ.经营业绩Ⅳ.潜在风险

类别: 银行证券 | 证券投资顾问业务 2023-08-02

下列关于对冲策略有效性评价方法的说法正确的是（）。Ⅰ.主要条款比较法的优点是评估方式直接明了，操作简便，缺点是忽略了基差风险的存在Ⅱ.比率分析法考虑了价差的变化Ⅲ.比率分析法的考虑了基差风险的存在Ⅳ.主要条款比较法、比率分析法和回归分析法是最常见的对冲策略有效性评价方法

类别: 银行证券 | 证券投资顾问业务 2023-08-02

行业分析中基本分析的内容包括（）。Ⅰ.公司行业地位分析Ⅱ.公司经济区位分析Ⅲ.公司产品竞争能力分析Ⅳ.公司经营能力分析

类别: 银行证券 | 证券投资顾问业务 2023-08-02

下列属于人气型指标的有（）。Ⅰ.心理线指标（PSY）Ⅱ.乖离率指标（BIAS）Ⅲ.能量潮指标（OBV）Ⅳ.威廉指标（WMS）

类别: 银行证券 | 证券投资顾问业务 2023-08-02

反映证券价格变化趋势的直线称为（）。

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在消费管理中，应注意理财从（）开始。

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债券互换中替代互换的风险来源，错误的是（）。

类别: 银行证券 | 证券投资顾问业务 2023-08-02

反映证券组合期望收益水平的总风险水平之间均衡关系的方程式是（）

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