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在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是( )

(中级) 人力资源管理 2023-05-19

A.质量
B.产出
C.工作习惯
D.成本
E.时间

参考答案:ABDE

【知识点】培训与开发的结果评估的硬指标。结果评估指标包括硬指标和软指标。硬指标包括产出、质量、成本和时间四大类。故选A,B,D,E

( )的目标是整个经营管理系统运行的指南和目的,它服从和服务于银行整体经营目标。

类别: 银行证券 | 银行管理 2023-07-29

( )的政策以帮助衰退产业实行有秩序的转型,并引导其资本存量向高增长率产业部门 有序转移为立足点。

类别: 银行证券 | 银行管理 2023-07-29

( )是银行对存款人的负债,是银行最主要的资金来源。

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一般来说,货币市场融资的期限在( )。

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商业汇票的付款期限,最长不得超过( )个月。

类别: 银行证券 | 银行管理 2023-07-29

( )是国务院反洗钱行政主管部门,依法对金融机构的反洗钱工作进行监督管理。

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2013年起施行的《商业银行资本管理办法(试行)》在附件中,将操作风险的损失事件类型划分为( )类。

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金融类不良资产经营模式的环节不包括( )。

类别: 银行证券 | 银行管理 2023-07-29

商业银行应当根据业务经营情况和风险状况确定内部控制评价的频率,至少每年开展( )次。

类别: 银行证券 | 银行管理 2023-07-29

( )交易,即除套期保值类以外的衍生产品交易。

类别: 银行证券 | 银行管理 2023-07-29

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