企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（）。

A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法

参考答案：B

本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法从四个角度即财务、客户、内部流程和学习发展来评价绩效，它能更加全面地反映组织的绩效。

A.淋球菌所引起的B.单纯疱疹病毒感染所引起的C.HPV感染所引起的D.HIV感染所引起的E.梅毒螺旋体所引起的

A.免疫母细胞B.陷窝细胞C.\"爆米花\"细胞D.典型的R-S细胞E.多形性R-S细胞

A.免疫母细胞B.陷窝细胞C.\"爆米花\"细胞D.典型的R-S细胞E.多形性R-S细胞

A.免疫母细胞B.陷窝细胞C.\"爆米花\"细胞D.典型的R-S细胞E.多形性R-S细胞

A.免疫母细胞B.陷窝细胞C.\"爆米花\"细胞D.典型的R-S细胞E.多形性R-S细胞

A.血清非酯型胆红素升高B.血清醇型胆红素升高C.两者均无D.两者均有

A.以上三者均可B.多经血道转移C.多由种植性转移D.多经淋巴道转移E.不发生转移

A.血清非酯型胆红素升高B.血清醇型胆红素升高C.两者均无D.两者均有

A.以上三者均可B.多经血道转移C.多由种植性转移D.多经淋巴道转移E.不发生转移

A.以上三者均可B.多经血道转移C.多由种植性转移D.多经淋巴道转移E.不发生转移

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