小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的员工中辞退一人，这让小张感到十分棘手和苦恼。小张的决策风格特征是( )。

小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的员工中辞退一人，这让小张感到十分棘手和苦恼。
小张的决策风格特征是( )。

(中级) 人力资源管理 2023-05-19

A.模糊耐受性高

B.对人和社会比较关注

C.模糊耐受性低

D.喜欢困难的决策

参考答案：BC

本题考核决策风格。

A项，模糊耐受性高的领导属于分析型或概念型的领导，而小张属于行为型，排除；

B项，对人和社会比较关注属于行为型或者概念型领导的特征，正确；

C项，模糊耐受性低属于指导性或者行为型领导的特征，正确；

D项，喜欢困难的决策属于概念型领导的特征，错误；

因为小张的决策风格是行为型决策风格，其特征表现为：决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会，不喜欢冒险。