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狭义的人力资源规划专指组织的( )。

(中级) 人力资源管理 2023-05-19

A.雇用规划
B.人员供求规划
C.薪酬福利规划
D.绩效管理规划
E.员工关系规划

参考答案:AB

狭义的人力资源规划则专指组织的人员供求规划或雇用规划,即根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订平衡人力资源供求关系的各类相关计划。

医疗系统中,急诊因抢救无效死亡,病人家属总是成百的人到医院打闹,对此你如何看待,请问病人的权利和义务有哪些?

类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01

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类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01

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类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01

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类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01

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2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难,“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响,你认为会产生什么样的影响?

类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01

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类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01

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类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01

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