狭义的人力资源规划专指组织的( )。
(中级) 人力资源管理 2023-05-19
B.人员供求规划
C.薪酬福利规划
D.绩效管理规划
E.员工关系规划
参考答案:AB
狭义的人力资源规划则专指组织的人员供求规划或雇用规划,即根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订平衡人力资源供求关系的各类相关计划。
类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01
类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01
类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01
类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01
类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01
类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01
类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01
类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01
类别: 医药卫生 | 卫生系统招聘(卫生事业管理汇总) 2023-09-01