忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。

A:特质理论
B:改变型领导理论
C:魅力型领导理论
D:权变理论

参考答案：A

特质理论的不足表现在：忽视了下属的需要，没有指明各种特质之间的相对重要性，忽视了情境因素，没有区分原因和结果。

根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，下列情形中，造成建设工程质量缺陷，发包人应当承担过错责任的是（）。

建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起（）日内，将竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

某基础设施工程未经竣工验收，建设单位擅自提前使用，2年后发现该工程出现质量问题。关于该工程质量责任的说法，正确的是（）。

根据《建设工程价款结算暂行办法》，实行总承包的政府投资单项工程项目，其竣工总结算的审查人是（）。

根据《建设工程质量管理条例》，竣工验收应当具备的条件有（）。

下列单位中，属于建设工程竣工验收主体的是（）。

因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部门价款不能协商一致的，可以参照（）建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程款。

某建设工程实行施工总承包，关于其工程文件移交的说法，正确的是（）。

大型施工工程必须参加工程竣工验收的单位有（）。

根据《建设工程文件归档整理规范》，施工单位在工程施工中形成的文件，应当（）。

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