当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。

A:降低员工的离职率
B:提高现有员工的工作效率
C:延长工作时间
D:从外部雇用人员
E:进行人员内部的重新配置

参考答案：ABCD

当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有降低员工的离职率、提高现有员工的工作效率、延长工作时间、从外部雇用人员，除此之外，还有将组织的某些人力资源业务外包，等于减少了对人力资源管理的需求。选项E是适用于组织结构失衡时的方法。

审计标准的特点包括：

审计工作底稿中的“审计过程和结论”要素主要包括()。

审计人员收到的函证复函属于：

审计人员在判断企业财务报表的编制是否真实公允时，通常使用的审计标准是：

审计证据按其来源进行分类，可以分为

审计人员编制的应收账款账龄分析表属于：

下列不属于审计标准特点的是()。

下列各项中，关于顺查法的说法中正确的有：

在国家审计报告中，审计评价意见的内容是针对被审计单位财务财政收支的：

按照现行《审计署关于内部审计工作的规定》，下列各项中，属于内部审计机构权限的有：

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