搜题

深Ⅱ度烧伤的临床表现是

口腔助理医师 2023-05-20

A.轻度发红、轻痛,无水泡
B.剧痛,创面均匀发红,有水泡
C.痛觉迟钝,创面苍白,无水泡
D.痛觉迟钝,创面苍白,有小水泡
E.痛觉消失,创面蜡白、无弹性、无水泡

参考答案:D

企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础,制定并推行自己的战略,即()。 A.内部导向的发展策略 B.内部导向的发展战略C.外部导向的发展战略 D.侧重于内部的发展战略

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

内部导向的发展战略是成功企业的( )。A.法宝 B.手段 C.核心 D.核心战略

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

从性质上区分,人力资源战略不包括( )。A.总体策略 B.吸引策略 C.参与策略 D.投资策略

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

中短期战略规划,即在近期的( )年内所采取的战略决策。A.1?2 B.1?3 C.3?5 D.4?5

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

从时限上区分,长期战略规划应在( )年以上。A.2 B.3 C.4 D.5

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为( )战略。A.总体 B.业务 C.职能 D.人事

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

人力资源战略的确定和贯彻落实,将使员工树立起正确的信念和( )。A.生活目标 B.生产积极性 C.生产创新性 D.奋斗目标

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

企业战略的管理范畴不包括( )。A.总体战略 B.职能战略 C.业务战略 D.对策战略

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

( )是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A.人力资源 B.人力资源管理C.人事管理 D.人力资源战略

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

( )是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划D.中短期计划

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

加载更多~