如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

教室布置的具体方式包括( )

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在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括( )等内容。

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岗前培训的三阶段培训包括（ ）

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岗前培训开始时，一般由( )致欢迎词，介绍公司的信念和期望，公司历史及概要，公司的发展趋势与目标等情况。

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从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。

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以下属于晋升培训特点的是( )

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脱产培训不适合用于( )

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（　　）其主要特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。

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转岗培训不包括（）。

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