以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

下列关于集体合同的说法不正确的是()

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()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

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在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

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()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

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()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

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工作岗位评价标准不包括()

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人员流向属于工作岗位评价指标的()

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根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

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()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

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