确定岗位评价要素和指标的基本原则为（　　）。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

（　　）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

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（　　）是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。

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下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。

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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　）。

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（　　）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

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（　　）不属于直接传授型培训法的具体方式。

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下列选项中不属于组织工作实施原则的是（　　）。

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以下关于集体合同的说法不正确的是（　　）。

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在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（　　）类别。

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