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下列关于刑事第二审程序的表述,正确的有:

法律职业试卷一(客观题 ) 2023-05-23

A.在自诉案件中,自诉人属于被害人,如果对第一审判决不服,有权申请人民检察院抗诉
B.在公诉案件中,附带民事诉讼原告人有权对一审判决中的附带民事诉讼部分提出上诉
C.被告人是否对一审判决上诉,以其在二审法院开庭审理前最后一次的意思表示为准
D.附带民事诉讼被告人若对一审民事部分不服而上诉,应当按照刑事部分的上诉期限确定,但如果附带民事部分是另行审判的,上诉期限应当按照民事诉讼法规定的期限确定


参考答案:B

《高法解释》第299条规定:“地方各级人民法院在宣告第一审判决、裁定时,应当告知被告人、自诉人及其法定代理人不服判决、裁定的,有权在法定期限内以书面或者口头形式,通过本院或者直接向上一级人民法院提出上诉;被告人的辩护人、近亲属经被告人同意,也可以提出上诉;附带民事诉讼当事人及其法定代理人,可以对判决、裁定中的附带民事部分提出上诉。 被告人、自诉人、附带民事诉讼当事人及其法定代理人是否提出上诉,以其在上诉期满前最后一次的意思表示为准。” 可见,自诉人可以提出上诉,附带民事诉讼原告人、被告人都可以对附带民事诉讼部分提出上诉。A错误,B正确。是以其“在上诉期满前最后一次的意思表示为准”,C错误。 《高法解释》第301条第2款规定:“对附带民事判决、裁定的上诉、抗诉期限,应当按照刑事部分的上诉、抗诉期限确定。附带民事部分另行审判的,上诉期限也应当按照刑事诉讼法规定的期限确定。”D错误。 综上所述,本题应当选B。

绩效管理的核心是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(  )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(  )是组织设计的最基本原则。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

设计目标层次时,一天的培训不要超过(  )个目标。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

下列关于裁决书的说法错误的是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(  )将薪酬计划和培训计划结合在一起。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下关于劳动争议的说法正确的是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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