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王某向杨某借款20万元,2014年1月10日到期;一个月后,王某又向杨某借款10万元,2014年3月1日到期。杨某曾向王某借款25万元,2014年10月1日到期。2014年4月1日,双方均未向对方主张过债权,根据合同法律制度的规定,下列表述正确的有(  )。

法律职业试卷二(客观题 ) 2023-05-23

A.杨某无权主张抵销
B.王某无权主张抵销
C.杨某有权就25万元债务主张抵销
D.杨某有权就30万元债务主张抵销


参考答案:BC

若一项债务已届清偿期,而另一项债务未届清偿期,则未到期的债务人可以主张抵销。本题中,至2014年4月1日,杨某对王某所负债务25万元尚未到期,王某对杨某所负到期债务为30万元;王某、杨某互负金钱债务,种类、性质相同,杨某有权主张抵销25万元,王某无权主张抵销。

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

一般来说,一个管理人员从事正常l3常工作,可管辖( )人。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内做出工伤认定。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )是用一系列的形容词或者描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

( )属于劳动安全卫生个人防护用品管理台账。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

实施员工满意度调查的目的和要求包括( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

住房公积金具有( )的性质。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

属于工作岗位评价的评价指标的有( )。

类别: 人力资源 | 三级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

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