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君平昌成律师事务所是一家采取特殊普通合伙形式设立的律师事务所,曾君、郭昌是其中的两名合伙人。在一次由曾君主办、郭昌辅办的诉讼代理业务中,因二人的重大过失而泄露客户商业秘密,导致该所对客户应承担巨额赔偿责任。关于该客户的求偿,下列哪些说法是正确的?(2015年)

法律职业试卷二(客观题 ) 2023-05-23

A.向该所主张全部赔偿责任
B.向曾君主张无限连带赔偿责任
C.向郭昌主张补充赔偿责任
D.向该所其他合伙人主张连带赔偿责任

参考答案:AB

本题考查特殊的普通合伙企业的债务承担。 《合伙企业法》第57条第1款规定:“一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。”本题中,曾君、郭昌存在重大过失,因而应承担无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。所以,该客户既可以向该所主张全部赔偿责任,也可以向曾君或郭昌主张无限连带赔偿责任,不能向其他合伙人主张连带赔偿责任,所以本题正确答案为AB。

用工单位应承担的法定义务不包括( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

经营劳务派遣业务应当具备( )条件。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于非全日制用工的说法,错误的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( )标准,向其按月支付报酬。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于劳务派遣的说法,错误的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于劳务派遣,下列表述正确的是( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

关于劳务派遣协议相关规定表述不正确的有( )。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

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