其它知识 2023-05-24
()优先权是在创建进程的时候确定的,确定之后在整个进程运行期间不再改变。
A.静态
B.短作业
C.动态
D.高响应比
A
哈佛商学院经研究得出一个结论,无论战略形成的来源如何,一个好的战略表述都需要包含以下三个基本要素:目标、优势、()。j
类别: 题库 | 国家开放大学 2023-05-15
()在一定程度上决定了一个员工的实际工作业绩。
正式的绩效沟通主要包括正式的书面报告和()两种形式。
()是指对组织整体负责的领导。
()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距,找出差距存在的原因,编制绩效分析报告。
在开展绩效改进计划的效果评价时,可以参考柯克帕特里克(Kirkpatrick)的四层次评估标准框架,包括反应、学习、行为、()。
绩效管理的特点包括()。
基于平衡记分卡的战略管理流程包括()。
绩效沟通是管理者和下属为实现绩效目标而开展的建设性、平等、双向和持续的信息分享和思想交流。绩效沟通是一种()的沟通。
评价系统应当包括确立合理的(),选择适当的评价主体等。