下列不属于计时制衍生形式的是（ ）。

类别: 外贸会计 | (初级)人力资源管理 2023-05-18

在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。

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关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。

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关于培训赔偿原则的说法，错误的是（ ）。

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可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。

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下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。

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基本薪酬的支付依据不包括（ ）。

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关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。

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使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。

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稳定的、冷静的、满足的／焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于“大五”人格模型的（ ）因素。

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