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当某项目的累计净现值大于零时,其内部收益率()。

公司信贷 2023-05-25

A:可能等于设定折现率
B:可能小于零
C:一定等于零
D:一定大于设定折现率

参考答案:D

净现值法是将未来所有现金流量贴现为现在的价值,与项目的初始投资支出进行比较,所得差值为累计净现值。内部收益率是指项目实施后预期未来税后净现值流量的现值与初始投资相等的贴现率,即使项目的净现值等于零的贴现率。因此当方案的累计净现值大于零时,其内部收益率必然要大于使项目的净现值等于零时而设定的折现率。

在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括( )等。A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.申请回避的权利D.提供证据的权利、辩论的权利 E.申请调解或拒绝调解的权利

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的( )联合组成调査组进行事故调查。A.综合经济管理部门B.劳动行政部门C.同级工会D.公安部门、监察部门、检察院 E.有关专家

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

企业出现重大劳动安全卫生事故后,企业负责人必须做到( )。A.不隐瞒 B.不谎报 C.不迟报 D.不故意破坏现场E.应承担行政责任

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告()。 A.综合经济管理部门 B.劳动行政部门C.公安部门 D.检察院 E.工会

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

事故损害度的预先评估包括( )。 A.人员伤害B.营业额损失C.资产与品牌损失D.财务损失E.评估报告

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

事故所处阶段一般分为( )。A.事故的潜伏期B.慢性危险期 C.事故发生前兆期D.事故爆发期E.事故消解期

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

事前评估的主要内容可以从( )等方面进行预测性分析。A.事故发生的可能性 B.事故所处阶段特征的预先描述C.事故损害度的预先评估 D.事故可能涉及的法律、法规E.事故可能涉及的赔偿范围及事故管理费用

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

突发事件处理包括( )。A.突发事件处理的准备 B.突发事件确认C.突发事件控制 D.突发事件评估 E.突发事件解决

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

突发事件的传导包括( )。 A.企业事前、事后管理的应对措施、方法B.行业突发事件预警企业突发事件 C.资本市场变化预警企业突发事件D.重大事件预警企业突发事件 E.地域突发事件预警企业突发事件

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

企业突发事件预瞀信息包括( )等。A.财务指标 B.生产率变动趋势C.人力资源流动率 D.劳动争议 E.出勤率

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

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