对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（）

类别: 题库 | 2023-05-17

在编写（）时要遵循经常性和重要性原则。

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使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（）。

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招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）来确定的

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以下不属于招聘信息发布原则的是（）

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以下属于招聘信息发布内部渠道的是（）

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简历的客观内容不包括（）

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企业招聘人员常用的方法有（）

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应聘简历的筛选，尤其要把握好个人信息和（）两个方面。

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面试开始时应从应聘者（）开始发问

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