从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法，被称作（）。

类别: 题库 | 国家开放大学 2023-05-13

管理者扮演教授技能的老师，按照员工的理解能力和基础知识水平，因人施教，在传达自己对员工绩效评价的同时，启发员工积极思考，对存在的问题提出分析意见和解决方法。此种绩效反馈方式称为（）。

类别: 题库 | 国家开放大学 2023-05-13

薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能。

类别: 题库 | 国家开放大学 2023-05-13

组织支付的劳动力费用的人均值可以用（）来表示。

类别: 题库 | 国家开放大学 2023-05-13

根据员工的资历来调整薪酬的是（）。

类别: 题库 | 国家开放大学 2023-05-13

限制性股票属于（）。

类别: 题库 | 国家开放大学 2023-05-13

员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（）。

类别: 题库 | 国家开放大学 2023-05-13

绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）。

类别: 题库 | 国家开放大学 2023-05-13

一般来讲，薪酬调查的目的有（）。

类别: 题库 | 国家开放大学 2023-05-13

下列选项中属于我国规定的法定社会保险的是（）。

类别: 题库 | 国家开放大学 2023-05-13