人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（　　）

类别: 人力资源 | 人力资源 2023-04-24

企业人力资源管理制度体系可以从（　　）人手，进行规划设计。

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下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（　　）

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主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（　　）

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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（　　）

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实现员工培训规划各项目标的重要保障是（　　）

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绩效考评指标的来源不包括（　　）

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不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（　　）

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我国的企业基本用工形式是（　　）

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下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（　　）

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