人力资源规划的内容包括( )。

A:人员规划
B:制度规划
C:战略规划
D:薪酬规划
E:部门规划

参考答案：ABC

人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划和费用规划。

根据我国2004年《商业银行资本充足率管理办法》的规定，资本严重不足的商业银行是指资本充足率不足4%，或核心资本充足率不足2%的银行。

吸收损失是影响高负债经营的银行业稳定性的直接因素。

以下对监管资本描述正确的是( )。

（　　）是银行增加一级资本最便捷的方式，相对于发行股票来说。其成本相对要低得多。

商业银行风险加权资产不包括（　　）。

下列不属于商业银行总资本所包含的内容的是（　　）。

下列不属于二级资本包括的内容的是（　　）。

按照我国《资本办法》规定，商业银行的核心一级资本不包括（　　）。

根据银监会2012年颁布的《资本办法》，我国商业银行全面达到相关资本监管要求的时间期限是（　　）年底前。

为缓解新的监管标准对国内银行资本充足率的影响，降低因资本充足压力对银行信贷供给能力和经济增长可能的负面效应，《资本办法》设定了（　　）年的资本充足率达标过渡期。

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