处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括( )。
二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02
B.综合分析
C.离散趋势分析
D.相关分析
参考答案:B
员工素质测评结果处理的常用分析方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析。
类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19
类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19
类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19
类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19
类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19
类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19
类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19
类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19
类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19
类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19