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现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。

二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

A:计件工资制
B:佣金制
C:薪点薪酬制
D:提成制

参考答案:C

本题考查的是现代企业主要的绩效薪酬形式。

董事会对( )负责。

类别: 银行证券 | 银行业法律法规与综合能力 2023-05-25

商业银行股东大会年会应当由董事会在每一会计年度结束后的( )召集和召开。

类别: 银行证券 | 银行业法律法规与综合能力 2023-05-25

下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是( )。

类别: 银行证券 | 银行业法律法规与综合能力 2023-05-25

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的( )以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于( )年。

类别: 银行证券 | 银行业法律法规与综合能力 2023-05-25

主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于( )。

类别: 银行证券 | 银行业法律法规与综合能力 2023-05-25

下列关于董事监事履职评价说法正确的是( )。

类别: 银行证券 | 银行业法律法规与综合能力 2023-05-25

被评为( )的董事,董事会和监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能改进,商业银行应当要求更换董事。

类别: 银行证券 | 银行业法律法规与综合能力 2023-05-25

下列关于董事监事履职评价说法不正确的是( )。

类别: 银行证券 | 银行业法律法规与综合能力 2023-05-25

在商业银行公司治理中,负责具体执行董事会决策的是( )。

类别: 银行证券 | 银行业法律法规与综合能力 2023-05-25

与所受聘银行及其主要股东不存在任何可能妨碍其进行独立客观判断关系,且不在商业银行担任除董事以外职务的董事是( )。

类别: 银行证券 | 银行业法律法规与综合能力 2023-05-25

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