()属于绩效薪酬制。

A:佣金制
B:计件工资制
C:岗位技能薪酬制
D:计时工资制
E:销售提成工资制

参考答案：ABE

从本意上来说，绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件薪酬制和提成制(佣金制)外，更多的是依据员工的绩效而进行的基本薪酬调整以及增发的奖励性薪酬。@##

两条平行跑道，磁方位角为138°～318°，常年主导风向为东南风，则两条跑道的主降端跑道号码标志分别为（　　）。

机场按照其在航空运输系统网络中的作用，通常可以分为()、干线机场和支线机场。

快速出口滑行道与跑道交叉角a可以取（　　）。

按照《民用机场总体规划规范》MH 5002--1999的规定，下述（　　）包括在航站区内。

以下机型中要求飞行区指标必须为4E的是（　　）。

按照《民用机场飞行区技术标准》MH 5001--2013的规定，所有运输机场的跑道均设置（　　）。

根据《民用机场建设管理规定》，运输机场总体规划目标年近期为（　　）年，远期为（　　）年。

旅客航站区指标按影响机场旅客航站区规模的机场建设目标年的（　　）划分等级。

按照《民用机场总体规划规范》MH 5002--1999的规定，航站区包括：旅客航站楼、（　　）和停车等地面交通组织设施。

某机型的翼展为15．8m，而主起落架外轮外侧边间距为6．0m，则该机型要求飞行区指标Ⅱ应是（　　）

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