薪酬制度体现为企业（）、任务和手段的选择。

A.对薪酬管理的设计政策
B.对薪酬管理内容的体现
C.对薪酬管理运行的目标
D.对薪酬管理水平的体现

参考答案：C

具体地说，薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。基于以上定义，薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。

一次兴奋过后最快的一次动作电位，可在哪个时期产生？( )

安静时阻碍肌纤蛋白同横桥结合的物质是( )。

浦肯野细胞不具有下列哪项生理特性？( )

性激素属于( )。

与单纯扩散相比，易化扩散的特点是( )。

心室肌的后负荷是指( )。

原尿和血浆相比较，在成分上不同的是( )。

外源性凝血途径的启动因子是( )。

在肺通气过程中，最大的非弹性阻力是( )。

损伤后血管的止血栓作用有赖于血小板的( )。

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