大学毕业生黄丽,在找工作的过程中遇到了很多苦恼,她表示招聘单位男士优先的用人潜规则给了她很大的打击,找不到工作,心急如焚。社会工作者针对工作中性别歧视问题在微观层面所采取的措施较为合适的是( )。
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(中级)社会综合能力 2023-06-03
B.加强宣传,加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度
C.女性开设一些自强小组,帮助女性认识到性别歧视的社会原因,增强自身的就业能力
D.呼吁社会对有性别歧视的用人单位进行谴责
参考答案:C
类别: 其它 | 法律职业试卷二(客观题 ) 2023-05-24
类别: 其它 | 法律职业试卷二(客观题 ) 2023-05-24
类别: 其它 | 法律职业试卷二(客观题 ) 2023-05-24
类别: 其它 | 法律职业试卷二(客观题 ) 2023-05-24
甲公司将一工程发包给乙建筑公司,经甲公司同意,乙公司将部分非主体工程分包给丙建筑公司,丙公司又将其中一部分分包给丁建筑公司。后丁公司因工作失误致使工程不合格,甲公司欲索赔。对此,下列哪些说法是正确的?
类别: 其它 | 法律职业试卷二(客观题 ) 2023-05-24
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