由于房地产具有的（　）等特性，导致房地产质量离散、交易分散、不频繁且私密性强，使卖方对房地产信息的了解程度要远远高于买方。

A、弱流动性
B、异质性
C、位置固定性
D、价值量大
E、交易复杂性

参考答案：ABCD

考点:房地产市场的特性。由于房地产具有的位置固定性、异质性、弱流动性和价值量大等特性，导致房地产质量离散、交易分散、不频繁且私密性强，使卖方对房地产信息的了解程度要远远高于买方。

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（）。A. 60天/季 B. 62天/季C. 62. 5天/季 D. 65天/季

用人单位与劳动者建立劳动关系时（）。A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 .C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同

在我国，劳动行政法规是由（）制定的。A.国务院 B.劳动和社会保障部C.全国人民代表大会及其常委会 D.人事部

用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在（）时支付。A.办理档案转移手续 B.办结工作交接C.办理社会保险关系转移手续 D.办理失业登记

在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（）。A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B.可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本C.有助于完善企业经营者激励机制D.有助于显著降低企业经营成本E.有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习

难以对个人的产出进行衡量将会成为（）实施的一个障碍。A.计时工资计划 B.福利计划C.个人激励工资计划 D.集体激励计划

处于规定的就业年龄之内，但不属于国际劳工组织定义的就业者的是（）。A.在政府机关工作的人B.有职业，但因疾病原因暂时无法工作的人C.自主创业的大学毕业生D.在大学食堂勤工俭学的在校大学生

( )属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

用人单位安排（）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工 B.就业困难人员C.残疾人 D.少数民族人员

根据国家有关规定，企业可按职工（）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费 B.社会保险缴费基数C.基本工资 D.工资总额

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