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初中生小孟违反了学校管理制度,下列说法不正确的有( )。

(中学)综合素质 2023-06-06

A.对其批评教育。但不可开除

B.严重违法的,可以勒令退学

C.可以进行批评教育

D.中学生违规,不得以任何形式将其开除

参考答案:B

《中华人民共和国义务教育法》第三章第二十七条:“对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。”

下列选项中,不属于评价中心主要作用的是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

“客户投诉率”属于(  )的绩效考评指标。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。.(  )表示完全正相关,(  )表示零相关。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

选项中属于岗位深度扩大法的是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(  )是薪酬的主要功能。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

薪酬体系的灵魂是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

(  )是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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