企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标是（　　）。

A.管理目标
B.标杆超越
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标

参考答案：D

本题考查关键绩效指标的概念。关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标有增值作用。

下列各项，（）是基本支出预算和项目支出预算的共同编制原则。

我国财政部门在编制每年收支预算时，支出功能分类主要根据（）进行分类。

按照政府预算的内容性质划分，（）是对国有资本收益作出支出安排的收支预算。

现代公共预算制度最重要、最基本的核心功能是（）。

下列不属于编制政府决算的准备工作的是（）。

财政部门在商业银行为预算单位开设零余额账户的作用是（）。

中央预算草案由（）具体编制，报（）审定后，提请（）审查和批准。

按新的政府收支分类标准，下列不属于支出功能分类的是（）。

政府预算区别于其他财政范畴的特征有()。

下列关于税率的表述中不正确的有（）。

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