下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。

类别: 人力资源 | 四级(理论知识、专业能力) 2023-06-02

在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。

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企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

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岗前培训的优点不包括（ ）

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培训需求产生的原因不包括（　　）。

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培训需求的主体按岗位划分，可以分为（ ）。

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培训需求的确认和培训计划的编制应该由（ ）来负责。

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下列有关员工培训的说法正确的是（ ）

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关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。

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企业若要进行全员培训，应采用（ ）。

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