人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了:
河北公务员-行政能力测试 2023-06-10
B. 人力资源管理体系中的制度依托至关重要
C. 在人力资源管理的过程中,管理者的积极性和创意得不到发挥
D. 制度依托对人力资源管理的整个过程来说,重要性不大
参考答案:B
类别: 省公务员 | 黑龙江公务员-行政能力测试 2023-06-15
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