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通常情况下,伤害行为的受害者会通过法律渠道表达利益诉求,但是,如果制度不公或失效,就会引发更多的社会伤害行为:不但强势者可能会进一步伤害弱势者,而且他们也可能受到弱势者的伤害;弱势者也可能对其他弱势者造成伤害,造成“弱者对弱者的欺凌”,这样一来,整个社会就会弥漫着一股戾气,给日常生活带来严重的不安与不快。
由此可以推出:

四川公务员-行政能力测试 2023-06-11

A.只有制度不公或失效,强势者才会伤害弱势者
B.如果制度不公或失效,弱势者就会伤害强势者
C.如果制度公正且有效,就能给日常生活带来安宁与快乐
D.只有制度公正且有效,才能防止引发更多的社会伤害行为

参考答案:D

第一步,确定题型。
根据题干关联词“如果……就……”,确定为翻译推理。
第二步,翻译题干。
①?公或失效→伤害行为。(伤害行为包括三种情况:强势伤害弱势、弱势伤害强势、弱势伤害弱势)
第三步,进行推理。
A项:该项可翻译为:强势伤害弱势→?公或失效,“强势伤害弱势”是对①的“肯后”,根据肯后推不出必然结论,无法确定制度不公或失效的情况,排除;
B项:选项中“制度不公或失效”是对①的“肯前”,根据“肯前必肯后”,选项中的“弱势伤害强势”只是后件三种情况之一,不能必然推出,排除;
C项:选项中“制度公正且有效”是对①的“否前”,根据否前推不出必然结论,无法确定是否能给日常带来安宁与快乐,排除;
D项:该项可翻译为:防止引发更多的社会伤害行为→公正且有效,“防止引发更多的社会伤害行为”是对①的“否后”,根据“否后必否前”,可得制度公正且有效,可以推出。
因此,选择D选项。

夏天少数人为贪图凉爽,早餐以冷饮代替豆浆和牛奶,这种做法在短时间内不会对身体产生影响,但长期如此会伤害“胃气”。在早晨,身体各系统器官还未走出睡眠状态,过多食用冰冷的食物,会使体内各个系统出现挛缩及血流不顺的现象。所以早饭时应首先食用热稀饭、热豆浆等热食,然后再吃蔬菜、面包、水果和点心等。这段文字主要谈的是:

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长期以来,在传统观念的影响下,对于司法机关在执法过程中侵害公民、法人和其他组织的合法权益的行为,缺乏有效可行的保障机制来恢复和弥补被侵权人的权利。遭受侵害的当事人不知道怎样保护自己的合法权益,更没有一条光明、可靠的渠道来支持这种保护。这段文字的主旨是:

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古人曾经说过,当坚硬的牙齿脱落时,柔软的舌头还在。柔软胜过坚硬,无为胜过有为。这段文字主要想说明的是:

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危机处理是指突如其来的一个事件爆发以后,政府怎么处理,怎么应对。危机管理则更全面,不仅包含了针对危机爆发期、持续期和消退期的处理方法,甚至包括了针对潜伏期的处理,就是当危机还没有产生的时候,政府应具有一种预警的能力,然后再具备危机处理应变的能力。根据这段文字,正确的一项是:

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程序化决策是可以确定的、在以前已经做过的决策,它们有客观正确的答案而且可以使用简单的规则、政策、数学计算来解决。非程度化决策则是全新的、复杂的、无章可循的。它们有各种各样的解决方案,而且每个方案都各有优缺点。 下列属于非程序化决策的是:

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认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不舒服的感觉。 下列属于认知失调的是:

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自我实现预言是指我们对他人的期望会影响到对方的行为,使得对方按照我们对他的期望行事。下列属于自我实现预言的是:

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基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上,而忽视他们所处情境的重要性。 下列属于基本归因错误的是:

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前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是:

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赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素,表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等,这些因素具备了,就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是:

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