外部薪酬包括( )。

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以下关于关键事件法的说法，正确的有( )。

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分析工作绩效的差距的具体方法有( )。

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导致绩效不佳的组织原因包括( )。

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设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。

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( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。

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场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。

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培训效果评估的内容主要包括( )。

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在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。

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培训前期的准备工作包括( )

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