根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。

类别: 外贸会计 | (中级) 人力资源管理 2023-05-19

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。

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根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。

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期望理论可以用（ ）来加以表述。

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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。

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传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（ ）。

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根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（ ）。

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关于成就需要的说法，错误的是（ ）。

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关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。

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根据（ ），人们之所以努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

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