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Jb5232042. 如图所示,某220kV变电站有三台220kV主变压器(电源),110kV采用双母单分段接线方式,1号主变压器接ⅠA母、2号主变压器接Ⅱ母、3号主变压器接ⅠB母。简述110kVⅠA母由运行转冷备用的操作步骤和注意事项。(10分)

变电运行 2023-06-22



参考答案:

答案及评分标准:
操作步骤:
(1)检查110kVIA母上原在“分”位隔离开关状态;检查与110kVⅠA母相连接的母联和分段间隔设备在合闸位置。(1分)
(2)投入110kV母线保护屏Ⅱ母与ⅠA母互联投入压板;断开42100Ⅰ断路器控制电源。(1分)
(3)将110kVⅠA母上元件倒置110kVⅡ母运行。(1分)
(4)合上42100Ⅰ断路器控制电源;退出110kV母线保护屏Ⅱ母与ⅠA母互联投入压板。(1分)
(5)将110kVⅠA母电压互感器退出;断开42100Ⅰ、42100Ⅲ断路器及两侧隔离开关。(1分)
(6)退出1号2号主变中后备保护跳42100Ⅰ、42100Ⅲ断路器压板。(1分)
(7)投入1号2号主变中后备保护跳42100Ⅱ断路器压板。(1分)
注意事项:
(1)倒母线前只能断开42100Ⅰ断路器控制电源和投入Ⅱ母与ⅠA母互联压板。(1分)
(2)退出主变中后备保护跳与110kVⅠA母相连接的母联和分段断路器保护压板。(1分)
(3)投入主变中后备保护跳与110kVⅠB母与Ⅱ母相连接母联保护压板。(1分)

关于工作满负荷,下列表述正确的有(  )。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有(  )。

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(  )的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

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影响企业专业技术人员需求的参数有(  )。

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岗位薪酬制的特点主要有(  )。

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企业进行组织决策分析时,需考虑的因素有(  )。

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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用(  )。

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考评结果过松过宽,容易(  )。

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工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。

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设定培训评价指标和标准时,应注重评价指标和标准的(  )。

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