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治疗脑水肿,下列药物哪一种最常用且效果较好

护师(初级) 2023-06-26

A.50%葡萄糖
B.30%尿素
C.25%山梨醇
D.20%甘露醇
E.浓缩血清白蛋白

参考答案:D

甘露醇溶液静注后20分钟起效,2~3小时达作用高峰,可降低颅内压40%~60%,作用维持6~8小时,在体内不被代谢,以原形经肾排出。本品用后无明显"反跳现象",性质稳定,脱水作用强,是当前应用最广泛的渗透性脱水剂,为治疗脑水肿的首选药。故选D。解题关键:脑水肿需脱水,首先选用甘露醇。

提取和设定绩效考评指标的“M”是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多问题。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

属于技术岗位的是()

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

()即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级,这属于()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

不是提取关键绩效指标的方法的是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是说()。

类别: 人力资源 | 二级(理论、专业、综合评审) 2023-06-02

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