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(2011年)布雷顿森林体系的主要内容包括(  )

(中级) 审计专业相关知识 2023-07-07

A.成员国汇率实行联合浮动
B.美元与黄金挂钩
C.其他国家货币与美元挂钩,并与美元建立固定比价
D.实行固定汇率制度
E.实行浮动汇率制度


参考答案:BCD

布雷顿森林体系的主要内容是:规定美元与黄金挂钩,其他国家货币与美元挂钩,并建立固定比价;有关国家汇率只在一定幅度内波动,超过上、下限,该国央行有义务进行干预,使汇价保持在规定的幅度内,由此形成固定汇率制度。

(2016年5月)()中成员的身份基本都是“兼职”的,除了团队工作外,还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是()。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2018年5月) ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2018年5月) ()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2017年11月)关于期股,下列说法正确的有( )

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括( )

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2017年11月) WH模式中的效益年薪包括( )

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2017年11月) 年薪制的特点包括( )

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

(2015年11月)专业技术人员的薪资模式包括(  )。

类别: 人力资源 | 一级(理论、专业、综合评审) 2023-06-01

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